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      今年7月，武鍋能源公司后備干部培訓班開班。后備干部集中培訓，是公司提高干部隊伍綜合素質，加強后備干部隊伍建設的重要舉措，旨在為公司打造一支有思想、懂管理、能力強、干勁足的管理人才隊伍。

      為擴大培訓效益，提升后備干部實踐、反思、規劃能力，武鍋能源公司于12月14日舉辦了首期后備干部學習分享交流活動。 參與首期分享的15名后備干部一一登臺，用精美的PPT、生動凝練的語言，分別從團隊賦能、角色轉變、工匠精神、職業素養、管理實踐等多個維度開展了交流。活動現場激情洋溢、金句頻出，學員們分享學習體驗、碰撞思維火花，凝聚了共同前行的力量。

     公司黨委副書記、總經理王大偉作了點評。他對學員們的學習熱情與成果表示了肯定，對全體后備干部如何持續加強學習提出了要求。他表示，全體后備干部要將理論知識與實際工作緊密結合，要“擇其善者而從之，其不善者而改之”，用真知灼見指引工作實踐；要盡快完成角色轉變，提高自我認知能力與崗位匹配度；要堅持“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，切實提高管理水平和工作能力。他指出，全體學員要從“悟、變、守”三個方面以學促思。“悟”是要深刻理解管理的本質，提高管理水平與實效；“變”是要加強變革提升，以適應市場變化與公司發展需求；“守”是要繼承發揚武鍋優秀的歷史傳統，提升公司核心競爭力。

     公司黨委書記、董事長王保華作了總結講話。他用“忠誠、干凈、擔當、能力”八個字對公司全體員工提出了要求。他指出，忠誠是職業之魂，也是公司人才儲備的基本要求；干凈是立身之本，要嚴格政治關、品行關、作風關、廉潔關；擔當是成事之要，要勇于解決武鍋跨越式發展中所有可能出現的各種問題；能力是發展之基，要將溝通交流、協調組織等多個方面的綜合能力，轉化為解決問題的能力。他強調，學習永無止境，全體干部職工唯有努力學習、加強提升，不斷切實提高公司管理水平，推動公司高效可持續發展，才能實現干部職工個人價值的成長、實現武鍋“二次騰飛”的宏偉夙愿。